Informação sobre o curso

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  • Duração25.0 horas
  • Dias7
  • Objectivos Específicos

    • Executar tarefas de apoio administrativo ao recrutamento, seleção e admissão de pessoal.

  • Conteúdos Programáticos

    • Técnicas de recursos humanos
      • A diferença entre recrutar e seleccionar
      • Necessidades de recrutamento
        • Diferentes tipos de recrutamento (externo e interno)
    • Fases do recrutamento e selecção
      • Diversas fontes de recrutamento (anúncios, bolsa de candidaturas, contactos, sites e outros)
      • Fases e instrumentos de selecção
        • Triagem curricular
        • Os testes e as entrevistas
        • Comunicação de resultados
    • Admissão de pessoal
      • Acolhimento na empresa
      • Abertura do processo
      • Processos individuais de pessoal
    • Base de dados do pessoal
      • Organização e Manutenção

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